Mattery 日週月記異動

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異動

浜童の人事異動の確認と下期はこれを契機に組織替えと後任人事の打ち合わせをしました。
後任人事は浜童の意向が反映され、組織の組み替えも部門トロイカ(新役員と部長と浜童だけど(笑))で決まりました。後は承認行為、根回しは済んであるのでうまくいくでしょ。

だけど気に入らないのは周りの管理職連中の半分ぐらいは、すでに知っているような感じ。
本人が知る前に知っている連中がいたと思うと気分が悪い。
うちの会社ってそういうのって多いんだよなあ。ムカムカ。
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